SLCP CAF版本即將從2021年3月份的v1.3升級到v1.4版本，升級后問題清單更精簡，操作更簡單。
新版SLCP經SLCP與國際勞工組織（ILO）-Better Work (BW)合作， 于2020年10月完成，并將于2021年3月啟動。印度尼西亞、越南和孟加拉的啟動時間則將會有所延遲。在2021年3月以前，企業依然可以使用v1.3版本進行自評和驗證，且數據在2021年3月之后依然保存在SLCP網關以及托管平臺上面，并可訪問和使用。2021年3月之后則只能使用v1.4版本進行自評和驗證。
SLCP CAF v1.4和v1.3比較，共同之處在于原則和方法保持不變， 都是自我評估之后進行驗證，結果都是經過驗證的社會勞工數據，而不作評分。不同之處在于v1.4比v1.3更短、更簡單、更方便使用，更融合法規。主要細節如下：
一、作為工廠來說，今年已經做過CAF 1.3的無需任何擔憂。作為品牌方來講，CAF 1.3的驗證數據仍會保留在SLCP網關和AH（托管平臺）上。
二、明年2021年3月后，再次進行SLCP驗證時，需要啟用CAF1.4了。CAF 1.4會是更為縮略，更為簡易，更易操作理解和更好融合法規的，同樣，不會設置“打分”。（SLCP本身是沒有評分）
三、較之CAF 1.3，1.4縮略了29%的數據。從CAF中刪除了冗余和重復的問題，這將使較小的機構更容易使用CAF。
四、較之CAF 1.3，1.4重新定義和命名了STEP“步驟”：
1、 Step 1稱為Essential（基礎），關注于社會勞工極為關鍵的數據，它將縮短工廠完成時間并更適用于大多數的利益相關方。包括核心社會勞工合規問題，基本銜接了國際勞工標準(ILS)和國家勞動法(NLL)。
2、 Step 2稱為Progressive（進階），包括了Step 1的所有問題加之額外支持社會勞工合規的次要問題。這些附加的問題屬于社會責任行業和認證標準。仍然包括管理系統的問題。
3、 Step 3稱為Advance（高階），包括了Step 1和Step 2的所有問題加之額外的超越社會責任行業標準的問題，這些并不是國際或國家法規所要求，而是追求提升工人在工作場所幸福感及當地社區影響力。
五、CAF 1.4 加強與國際勞工標準和國家勞動法的整合。CAF 1.4的問題已修正為更能定義不符合國家和國際法規。另外，AH（托管平臺）會有通過國家和法律指引提供的“Law Overlay”法律覆蓋項。
1、 法律覆蓋：就是對于一些國家，會有定制化的法規指引，也會自動為驗證員在AH（托管平臺）完成驗證時指向一個不符合項及這個不符合項所參考的法規。這將縮短驗證員書寫時間。
2、法規指引：包括AH（托管平臺）上針對某些特定問題，指引工廠和驗證員所適用的國家法規。SLCP幫助中心將提供此文本下載。
六、改進離線Excel用戶界面，CAF 1.4會將所有問題顯示于一張Sheet “工作簿”中，并取消”Stop Load”（停止讀?。┌存I。此外，會有不用顏色分類顯示每個問題狀態，以幫助驗證員驗證和書寫。
七、工廠指引介紹。
1、SLCP將推出工廠指引，該文件將幫助工廠更好理解和驗證進度及如何完成自我評估。也特別為工人參與自評過程提供了機會。這里是指，買家，品牌商和標準持有者。指CAF 1.4中的問題如何與他們的準則對標并幫助他們生成CAP（整改計劃）。SLCP表示2021年1月會有新的指引和資源。
2、SLCP網關中所生成的最終報告會有變化，都無疑將SLCP變得更為兼容。
使用經SLCP驗證的數據來評估是否符合我的標準并創建糾正措施計劃-SLCP如何幫助我從CAF v.1.3過渡到CAF v.1.4？
為了支持您為CAF v1.4的發布做準備，SLCP提供了一個文件，可以幫助您逐點了解所有更改細節。請與創思維聯系。
從2020年1月開始，SLCP也將共享有關CAF v1.4的更多信息，包括：
* CAF v1.4如何與ITC標準圖上的標準進行比較；
* 網關最終經過驗證的評估報告的樣本；
* CAF v1.4內容的Excel文件，因此您可以查看每個步驟選擇的問題范圍；
* 有關如何選擇步驟的更多信息，以教育設施。
SLCP這幾年發展迅速，影響力急劇擴大，紡織出口企業會越來越感受到這是出口歐美的標配驗廠項目之一，其他的標配大家也耳熟能詳，包括Higg FEM以及GRS等等。
截至目前為止，34個品牌、零售商公開接受SLCP的驗證數據。超過2,000家企業在SLCP網關 (Gateway) 完成了注冊，并且，大多數旋即開展了評估。
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