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  • SA8000現狀與對策

    SA8000現狀與對策

    2017-08-02

    (一)、現狀SA8000標準從1997年8月出臺,截至2002年8月26日,全世界共有27個國家的150家組織獲得了SA8000認證證書。這150家組織涉及28個行業,主要包括服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品等。這些組織中既有生產型企業、專業的貿易公司,也有提供咨詢服務的機構以及政府部門。從企業的經營范圍...[查看詳細]

  • 企業的危機管理

    企業的危機管理

    2017-08-02

    一個企業的生命就象人的生命一樣,在日趨激烈的競爭中顯得越來越脆弱,隨時都有會受到死亡的威脅。目前,許多曾紅極一時的企業相繼出現危機,由于各種原因在商戰中紛紛落馬,企業危機管理對于每一個發展中的企業都有著生死攸關的決定性意義。由清華大學公共管理學院危機管理課題組的調查結果顯示:有一半以上的企業處于“十面埋伏”之中!無論是...[查看詳細]

  • SA8000相關詞定義

    SA8000相關詞定義

    2017-08-02

    1.公司任何負責實施本標準各項規定的組織或企業的整體,包括所有員工(即董事、主管、經理、監察以及非管理類人員,不論是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人員)。2.供應商/分包商給公司提供貨物和/或服務的實體,它所提供的貨物和/或服務構成公司生產的貨物和/或服務的一部份,或者被用來生產公司貨物和/或服務。3.下級...[查看詳細]

  • 規范性原則及其解釋

    規范性原則及其解釋

    2017-08-02

    本標準界定社會責任有關要求,以使公司:a.制定、維持并執行政策及程序,在公司可以控制和影響范圍內管理有關社會責任的事宜。b.向利益相關方證明公司政策、程序及舉措符合本標準之規定。本標準各項規定具有普遍適用性,不受地域、產業類別和公司規模限制。注意:關于本標準的解釋,我們建議讀者參照配套的SA8000《指導文件》。規范性...[查看詳細]

  • SA8000文件:廠規

    SA8000文件:廠規

    2017-08-02

    為維護雇員的合法利益,建立和完善企業的運作制度,根據國家有關法規,特制定本規定。1.凡申請入廠之雇員,必須持本人身份證及其它有效證件,如實填寫《員工登記表》,如有虛假行為,由其本人承擔一切責任,并取消其錄用資格。情節嚴重的,交公安局處理。2.新入廠員工試用期為一個月,在試用期內如發現語言不通、本人身體有異或無法勝任本職...[查看詳細]

  • 企業內部認證審核培訓的好處

    企業內部認證審核培訓的好處

    2017-08-02

    對于一個企業來說,要想讓自己的企業,在同行業中能能做到領先的位置,那么企業就要經常的進行內部認證審核培訓,經常地進行企業的內部審核培訓,能有效地提高自己企業內部的工作效率,而且通過這樣的一種認證審核培訓,讓自己企業各部門,也就是說企業的領導層,包括企業的員工,都能有一個大的素質提高,所以對于企業來說,就會潛移默化地提高...[查看詳細]

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