在麥當勞McDonalds供應商行為準則中有針對工資工時方面的要求，具體解釋如下：
麥當勞McDonalds要求供應商采取綜合計算工時工作制度
1、獲得有關當局的特定標準
2、持有可實行及使用有關工時之文件
3、保留累積工作時間表，以跟蹤遵守工作準則
4、每周不超過60小時（或在旺季時不超過72小時）
5、休息天一般情況下每周一天，旺季時每兩周一天
6、所有加班工資按規定的加班工資比率以周計算
7、每天8小時及每周5天（每周40小時）
8、不接受每周6天除非工廠有官方的文件確認
9、獲得批準在認同的休息日工作
10、允許每周正常40小時分布多于5天并以1.5倍工資支付第六天的加班而非兩倍
麥當勞McDonalds要求供應商采取綜合計算工時工作制度
1、獲得有關當局的特定標準
2、持有可實行及使用有關工時之文件
3、保留累積工作時間表，以跟蹤遵守工作準則
4、每周不超過60小時（或在旺季時不超過72小時）
5、休息天一般情況下每周一天，旺季時每兩周一天
6、所有加班工資按規定的加班工資比率以周計算
7、每天8小時及每周5天（每周40小時）
8、不接受每周6天除非工廠有官方的文件確認
9、獲得批準在認同的休息日工作
10、允許每周正常40小時分布多于5天并以1.5倍工資支付第六天的加班而非兩倍
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