利豐驗廠重大違規事件是指為了確保正常運營，員工生產高效，工作環境安全，企業資產免受侵犯和損壞，而需要供應商注 意的事項。如果這些違規事件被消除，供應商將能夠達到美國和歐盟有關海關安全的基本要求。當供應商在他的場 所中被發現存在這些違規事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內部系統以預防同類違規事件的再次發生。若反復地被確認無法成功改善重大違規事件將導致與利豐商務關系的終止。
        重大違規事件
        使用無資質的第三方招聘機構招聘員工
        缺乏員工工作資格核實機制
        歧視
        未簽訂合法勞動合同/員工無上崗許可證
        周總工作時間超過 60 小時每周
        沒有提供“每七天休息一天”
        沒有建立規范道德行為的政策和程序
        缺乏對于員工工傷、疾病或死亡的調查
        未按照法律要求進行火災撤離演習
        沒有為在高危和有毒有害環境工作的員工提供足夠的個人防護設備
        對火災事故缺乏調查
        對防雷設施缺乏檢查
        安全培訓不足
        缺少有效的消防驗收合格證
        對被訪問員工進行報復
        場所缺少實體防護 （如：墻壁、圍墻）
        缺少監控系統
        缺少安全監控和應急響應、溝通/報告及記錄保存不足
        缺少閉鎖裝置、未控制鑰匙發放與收回
        生產場所照明不足
        成品和包裝完畢的貨物存放不安全
        限制區的安全控制不足
        未要求訪客和車輛的出示身份證件
        對來訪人員和來訪車輛未進行登記確認
        無訪客證的發放和回收
        缺乏對身份不明人員的管理
        產品/貨物裝卸過程監管不足
        缺少貨物短裝溢裝的調查及匯報
        未上報可疑情況或非法行為
        對電腦信息系統管控不足
        信息安全管理政策不足
        信息安全培訓不足
        員工安全排查不足
        員工檔案記錄保存不全
        缺乏對員工的背景調查
        未對離職員工進行管理
        未定期提供安全培訓
        集裝箱/卡車完整性不足，缺少七點檢查
        未控制封條的完整性，未及時報告封條異常情況
        對空柜或已裝貨物的貨柜的存放和管控不當
        未使用集裝箱安全封條
        未對供應鏈上合作伙伴進行安全評估
        交易信息管控不足，未保持貨物清單的一致性

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