前言   
        自2012年4月1日lCTl玩具業責任規范ICTI ethical toy program(下稱lETP)發布的《工時和工資持續改善計劃》以及相關指引和執行計劃起，至今的兩年多時間里，我們觀察到玩具制造企業因受國際及國內形勢等多方面的影響，其社會責任履行情況正經歷持續的變革。
        本次證書等級政策的更新主要包括： 建基于2012年4月1日發布的工時計劃，對 B級及 C級證書的要求作出更新；且詳列2013年4月1日起生效的 A60等級證書細則。
        更新后的 A60/ A/ B/ C 等級證書標準旨在鼓勵工廠在提高透明度和遵守規則的前提下作出調整。通過對工時要求的階梯式分級，工廠可因應企業實際情況，建立可行及可持續的社會責任體系。
        同時，IETP仍不斷開發和實踐項目，以提升工廠的能力建設和管理水平，望能更有效地幫助工廠提高對lETP政策要求及自我能力水平的認知。
        證書級別的要求
        A60級別
        A60級別證書屬于 A級別證書的范疇；
        在過去12個月內，工廠至少有40周的周工作時間在60小時或以下；最多12周的「季節性加班」，期間的周工作時間允許超過60小時，但不超過66小時；
        A60級別證書特別為季節性不高的行業而設。如能滿足 A60級別證書的工時標準，工廠可選擇持有 A60級別或 A級別之證書。工廠一旦選擇 A60級別證書后，若經歷兩次(無論是否連續) 證書級別降級，則失去以后獲頒 A60級別證書的資格。
        A級別
        過去12個月內，工廠至少有40周的周工時在66小時或以下；最多12周的「季節性加班」，期間的周工時允許超過66小時，但不超過72小時。
        B級別
        在過去12個月內，工廠至少有40周的周工時在72小時或以下；
        在過去12個月內，工廠最多有12周的周工時可允許超過72小時，但不超過78小時；且該12周中的任何一周涉及人數不可超過全廠直接生產工人數的25%。 
        C級別
        在過去12個月內，任何一周的周工時必須在78小時或以下，否則將視為工時方面的違規項。
        補充信息
        在證書有效期開始的2至6個月內，工廠需接受一個進度審核，以確保其證書狀態乃穩定、持續：
        如進度申核證明工廠符合更高級別的工時要求，工廠在證書后續的有效期內，可選擇升級證書，或繼續持有目前證書；
        如進度審核顯示工廠不符合或嚴重違反工時要求，則將導致證書狀態的更改。
        lETP將隨機抽取一定比例的工廠進行質量控制審核。

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