Walmart沃爾瑪人權（社會責任）新規：所有沃爾瑪電子行業供應商2020年社會責任將不接受其他審核報告！只接受RBA  VAP(原EICC)審核報告！
        ·For the factories whose audit due in year 2019, if you have already scheduled other third party audit program audit for the factory, you may submit the audit report before due date, but RBA VAP audit is required by January 15th, 2020. 
        如果工廠的審核到期日是在2019年而你已經為工廠安排了其它審核項目的跟進審核，在工廠到期日時你仍可提交跟進審核的報告，但是你需要在2020年1月15日之前為該工廠提交RBA VAP審核報告。
        ·Any new factory produces Information, Communication and Technology merchandise for Walmart USA market is encouraged to go through RBA VAP audit.
        我們期待任何為沃爾瑪美國零售市場生產信息類、溝通類及技術類的的商品的新工廠進行RBA VAP審核。
        沃爾瑪-ES社會責任【ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,Elevate】
        ES是Ethical Stands的縮寫，是沃爾瑪的社會責任部門，因此沃爾瑪社會責任驗廠，就叫ES驗廠。

        審核頻次：一年一次

        驗廠重點內容：
        1. 連續工作7天工作時間不大于72H,每天工作時間不大于14H,每工作6小時要求休息不少于30分鐘。
        2. 打卡時間應在15分鐘內。
        3. 沃爾瑪-ES初次審核公證行會通知時間，但年審和復審是不通知具體時間的。
        4. 不接受廠中廠及三合一工廠。
        5. 驗廠結果由沃爾瑪判定而不是公證行，結果分為：
        紅燈（永不錄用）
        橙燈（不通過，可繼續接舊訂單，6個月跟進審核）
        黃燈（通過，有效期12個月）
        綠燈（通過有效期24個月，但每3個月就有被抽查一次的機會）。
        6. 影響紅燈的因素：兩套工時工資，證件作假，受賄，童工，員工罷工等。
        7. 導致橙燈的因素：記錄對不上考勤，員工問答對不上工資或考勤，工資支付不足，拖欠員工工資，連續7天工作時間大于72H，不能提供社保符合性證明，不能提供工資明細及支付證明，現場消防問題等。
        8. 導致綠燈的因素：1個月加班不大于36H，工作6天休息1天。
        9. 一般的現場問題，普通的證件問題，現階時的環保節能問題不影響黃燈的結果。
        10. 由中間貿易商申請，工廠不可以申請。
        11. 每個工廠在全球有一個唯一的ID號碼。
        12. 解凍后第一次審核時間會提前通知。（橙燈只可以出貨，不可以接新訂單，二年內拿三次橙燈，將會凍結ID）

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